Отчисление из детского сада за непосещение в РФ закон
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Отчисление из детского сада за непосещение в РФ закон». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
В основополагающем Федеральном законе 273-ФЗ «Об образовании» не содержатся основания для отчисления из детсадов детей за длительное непосещение по инициативе самих дошкольных учреждений. Но на основании этого закона во многих детсадах разработаны внутренние документы, регламентирующие порядок приема и отчисления – ст. 30 закона.
Могут ли ребенка отчислить из детского сада за длительное непосещение
О порядке отчисления ребенка из садика сообщается в уставе самого учреждения и в договоре на оказание образовательных услуг, который подписывают родители. Внутренние документы – это не федеральный закон, но, согласно ст. 44 родители должны подчиняться:
правилам внутреннего распорядка;
требованиям локальных нормативных актов;
внутреннему регламенту между образовательным учреждением и детьми.
Куда жаловаться, если ребенка решили исключить из детского сада?
Заведующая дошкольного образовательного учреждения должна предупредить в письменной форме родителей ребенка, которого исключают из детского сада. Срок, в течение которого действует предупреждение, прописан в уставе дошкольного учреждения, обычно он равен 7-10 дням.
Если родители не согласны с причиной отчисления, им следует внимательно прочитать договор с образовательным учреждением, а также устав детсада. Если в этих документах не указана причина, по которой ребенка исключают из детсада, родители вправе подать жалобу в прокуратуру. Также они могут написать жалобу в департамент образования. Но до этого следует поговорить с руководством, указав на то, что подобные действия незаконны и что вы будете жаловаться в вышестоящие инстанции. Возможно, вопрос незаконного отчисления можно будет решить и без подачи жалоб.
Отчисление воспитанника
Отчисление (прекращение образовательных отношений) воспитанника осуществляется при наступлении соответствующих оснований, предусмотренных статьей 79 Кодекса Республики Беларусь об образовании.
Решение об отчислении (прекращении образовательных отношений) воспитанника принимает руководитель учреждения дошкольного образования путем издания приказа, в котором указывается основание отчисления.
В случае непосещения воспитанником учреждения дошкольного образования по уважительным причинам место за ним сохраняется в течение шести месяцев.
Иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно проживающие в Республике Беларусь, иностранные граждане и лица без гражданства белорусской национальности, постоянно проживающие на территории иностранных государств, а также иностранные граждане и лица без гражданства, которым предоставлены статус беженца или убежище в Республике Беларусь, имеют равное с гражданами Республики Беларусь право на образование, если иное не установлено законодательными актами, международными договорами Республики Беларусь.
Несовершеннолетние иностранные граждане и лица без гражданства, временно проживающие в Республике Беларусь, а также несовершеннолетние иностранные граждане и лица без гражданства, которым предоставлены статус беженца, дополнительная защита или убежище в Республике Беларусь либо которые ходатайствуют о предоставлении статуса беженца, дополнительной защиты или убежища в Республике Беларусь, имеют право на дошкольное и специальное образование наравне с несовершеннолетними гражданами Республики Беларусь.
Могут ли отказать в предоставлении отдыха
Согласно действующему российскому законодательству, руководство ДОУ не вправе отказать ребенку в предоставлении незапланированного отпуска.
Работники детского сада не могут отказать родителям в любом случае. Даже если об этой возможности нет информации в уставе или договоре.
Если вашего ребенка не отпускают из детского сада, следует придерживаться следующей схемы действий:
написать заявление на отпуск в двух экземплярах, один подать воспитателю, второй оставить у себя.
попросить воспитателя или заведующую ДОУ расписаться на вашем экземпляре заявления;
если работники детского сада отказываются подписывать заявление, его направляют на адрес учреждения почтой России заказным письмом с уведомлением;
можно запросить от воспитателя письменное обоснования причины отказа.
Процедура оформления отпуска на ребенка включает в себя следующие этапы:
Обращение к заведующему детского сада, классному руководителю, воспитателю или напрямую к директору образовательного учреждения.
Оформление заявления с требованием об освобождении от школьных или дошкольных занятий с указанием причины и продолжительности отсутствия ребенка.
Предоставление документов, подтверждающих обстоятельства вынужденного отсутствия или право на предоставление отпуска — при необходимости.
Оформление дополнительного соглашения (в некоторых случаях) в коммерческих организациях, в котором отражается договоренность, сроки и условия освобождения от занятий.
Предоставление справки из учреждения здравоохранения, если отпуск был связан с болезнью, по факту возвращения ребенка в детский сад или школу.
Заявление пишется в произвольной форме. В шапке документа содержатся:
Должность лица, которому направлено обращение: заведующая, директор.
Наименование и аббревиатура учреждения: ДОУ, ШОУ, АНО и название в кавычках.
ФИО лица, которому направлено обращение.
ФИО заявителя: родителя, опекуна, попечителя.
Основная часть документа:
Наименование обращения: посередине указывается “Заявление”.
Просьба о сохранении места или освобождения от школьных занятий.
ФИО ребенка.
Номер воспитательной группы или класса.
Основания для освобождения: отпуск, отъезд, семейные обстоятельства.
Согласие на предоставление медицинской справки при возвращении из отпуска.
Принятие ответственности за безопасность, здоровье и учебные успехи ребенка (необязательно).
Внизу после внесения основного текста заявление заверяется датой, ФИО заявителя с инициалами, а также его подписью.
Иногда в порядке строгой отчетности администрация запрашивает подтверждение обстоятельств, послуживших уважительной причиной. В коммерческих структурах это обусловлено тем, что заявление передается в бухгалтерию, на основании которого производят перерасчет платежей. В связи с этим понадобятся документы:
копия путевки в санаторий, предоставленной по медицинским показаниям;
оригинал справки с места работы, содержащая сведения о предоставлении и продолжительности ежегодного или дополнительного отпуска, заверенная подписями руководителя и бухгалтера, а также печатью организации при наличии;
иные свидетельства, подтверждающие необходимость в отсутствии: например, справка о направлении в командировку;
справка о состоянии здоровья ребенка после возвращения из отпуска.
Как не допустить исключения малыша из детского сада?
Обычно, всякую ситуацию легче предупредить, чем позже исправлять. Потому 1-ое и самое главное, что может предупредить отчисление малыша из детского сада – это познание устава и прописанных в нем обстоятельств, ведущих к исключению воспитанника из учреждения. Естественно, требования нужно не только лишь знать, да и делать.
Потому предки очень пристально должны относиться к посещению ребенком образовательного учреждения, а в случае возникновения каких-то обстоятельств, из-за которых он не сумеет определенное время ходить в детсад – вовремя извещать об этом управление ДОУ, написав заявление либо представив справку соответственного учреждения.
Любые пропуски, подтвержденные документально, не могут быть основанием для отчисления малыша из детского сада. Единственным исключением является докторское заключение о состоянии здоровья малыша, в согласовании с которым он не может пребывать в ДОУ. Оно является легитимным основанием для отчисления.
Очень нередко предпосылкой для исключения малыша из детсада становится отказ родителей сделать еще одну прививку в согласовании с государственным календарем вакцинации. Но такие деяния управления ДОУ являются неправомочными, так как русское законодательство гарантирует гражданам право на добровольческую вакцинацию.
Отсутствие прививок может быть обоснованным только при появлении эпидемий либо массовых заразных болезней в образовательном учреждении.