Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Закрыть ООО через слияние». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Для срочной ликвидации ООО подходит только альтернативный способ ликвидации общества через присоединение или слияние. Если общество имеет небольшие долги перед бюджетом и кредиторами, то более срочным способом ликвидации фирмы будет продажа компании другому лицу или другому учредителю (собственнику). Если же в обществе с ограниченной ответственностью много долгов и самый быстрый способ ликвидации ООО через продажу не подходит по какой-либо причине, то, как правило, используется другой вариант ликвидации через слияние и присоединение.
Полезная и важная информация о ликвидации ООО путем реорганизации через слияние и присоединение
Срок оформления ликвидации ООО путём слияния и присоединения составляет 1,5-2 (полтора-два) месяца с момента принятия решения о присоединении или слиянии. Для начала процедуры присоединения и слияния ООО нужно уведомить регистрирующий орган о том, что общество с ограниченной ответственностью приняло решение о реорганизации путём присоединения к другому ООО или путём слияния с другим ООО.
Отличие ликвидации путем реорганизации в форме слияния и присоединения от официальной ликвидации в добровольном порядке заключается в том, что при ликвидации путем присоединения ООО подлежит исключению из единого государственного реестра юридических лиц (ЕГРЮЛ), но при этом все обязательства ликвидированной фирмы переходят к правопреемнику. Передача обязательств правопреемнику означает, что все долги перейдут к другому обществу, которое будет нести ответственность по обязательствам закрытого ООО и выплачивать долги ликвидированной организации.
Отличие ликвидации в форме реорганизации через слияние или присоединение от ликвидации путём продажи ООО другому лицу (учредителю, собственнику) заключается в том, что при продаже общество не исключается из ЕГРЮЛ, как в случае с реорганизацией присоединением и слиянием, а продолжает существовать и числиться в качестве действующего. При альтернативной ликвидации путем продажи ООО происходит только смена собственника и руководителя ООО, но для прежнего директора и учредителя фирмы ООО становится сторонней организацией, в отношении которой у них не остаётся никаких обязательственных прав.
По вышеуказанным причинам для более быстрой ликвидации ООО следует выбирать реорганизацию в форме слияния или присоединения в качестве способа закрытия фирмы, в том числе в случае наличия долгов перед бюджетом и долгов по обязательствам перед кредиторами. В данных случаях долги не исчезают, они переходят к правопреемнику, который должен будет произвести погашение всех обязательств фирмы, прекратившей свою деятельность в связи с реорганизацией.
Процесс реорганизации путем присоединения и слияния предусматривает необходимость уведомить местную налоговую инспекцию (ИФНС), территориальное отделение пенсионного фонда (ПФР), филиал фонда социального страхования (ФСС) в течение 3 трех дней с даты принятия решения о присоединении к другой фирме или слиянии с другой фирмой. Помимо ИФНС, ПФР и ФСС, реорганизуемое общество должно сообщить всем известным ему кредиторам о том, что общество приняло решение о присоединении или слиянии. В связи с этим общество должно уведомить всех кредиторов о начале процедуры реорганизации ООО в форме слияния или присоединения. Если этого не сделать правильно и своевременно, то у реорганизуемых обществ возникнут сложности и проблемы при завершении процедуры присоединения или слияния, поскольку будет нарушен порядок прохождения процедуры реорганизации. В связи с нарушением порядка реорганизации налоговый орган (регистрирующий орган) может выдать отказ в регистрации при ликвидации ООО путем присоединения или слияния. Для успешной регистрации ликвидации ООО путем слияния с другим ООО обязательно нужно проводить сверку взаиморасчетов с ПФР, в противном случае обществу будет отказано в государственной регистрации при ликвидации общества в форме реорганизации через слияние.
Дополнительно к необходимости уведомления регистрирующего органа, налоговых органов и внебюджетных фондов организация должна опубликовать от своего имени сведения о реорганизации через присоединение или слияние ООО путем подачи объявления о принятом решении в органы печати, в компетенцию которых входит право опубликования сведений о государственной регистрации юридических лиц. Для правильного оформления ликвидации в форме реорганизации через слияние и присоединение необходимо опубликовать 2 два объявления о реорганизации ООО с разницей в 1 один месяц.
Ликвидация ООО путем присоединения и слияния в Москве производится в МИФНС № 46 по г. Москве. В случае присоединения или слияния общества с другим обществом, находящемся в Москве, документы на регистрацию и публикации должны подаваться в московскую налоговую инспекцию и московское отделение вестника государственной регистрации. Ликвидация фирмы путем присоединения или слияния с региональной фирмой производится в том же порядке, что и ликвидация через реорганизацию в Москве.
При завершении процесса ликвидации через реорганизацию в форме присоединения или слияния ООО нужно подать в регистрирующий орган (в налоговую инспекцию) комплект документов о закрытии ООО в связи с реорганизацией путем присоединения к другому ООО или слияния с другим ООО. Ликвидация фирмы через реорганизацию считается завершенной с момента внесения записи в ЕГРЮЛ об исключении ООО из числа действующих юридических лиц и снятия ООО с учета в территориальной налоговой инспекции.
После ликвидации ООО слиянием или присоединением все права, обязанности, долги и прочая ответственность по обязательствам ликвидированного ООО будут переданы его правопреемнику. В дальнейшем уже правопреемник закрывшегося общества будет нести бремя ответственности по обязательствам фирмы, прекратившей деятельность в связи с реорганизацией. Правопреемником при ликвидации ООО путем реорганизации в форме присоединения будет основное общество, к которому осуществилось присоединение. А правопреемником при ликвидации ООО путем реорганизации в форме слияния будет новое общество, созданное в процессе слияния двух и более организаций.
По окончании процедуры ликвидации ООО с помощью реорганизации на руках у заявителя останется свидетельство о ликвидации (прекращении деятельности), уведомление о снятии с учета в ИФНС и выписка из ЕГРЮЛ, где будет указано, что ООО имеет статус недействующего.
Доверьте проведение ликвидации Вашей фирмы путем реорганизации через слияние или присоединение Юридической компании «Тирамида»!
Цена официального закрытия ООО через слияние в Москве во многом определяется финансовым состоянием реорганизуемых предприятий, поскольку в ходе процедуры они обязаны пройти поэтапную проверку в налоговой инспекции, внебюджетных фондах и оповестить кредиторов о намерении прекратить деятельность.
Помимо уведомления кредиторов, ключевыми блоками слияния являются:
- Общее собрание участников слияния, на котором принимается решение о ликвидации, подписывается соглашение и устав новообразованной компании и утверждается передаточный акт.
- Подготовка первоначального пакета документов.
- Предоставление документации в регистрирующие органы.
- Публикация сообщения о намерении прекратить деятельность в специализированных СМИ (дважды на протяжении месяца с момента принятия решения о ликвидации).
- Получение разрешения антимонопольной комиссии (требуется при значительной суммарной стоимости активов или большом объеме прибыли).
- Инвентаризация имущества и составление актов приема-передачи.
- Государственная регистрация общества-правопреемника.
- Подача документов, необходимых для ликвидации обществ-участников.
- Регистрация данных на основании финального пакета документации в Федеральной налоговой службе.
Сроки организации реорганизации ООО посредством слияния
Реорганизация юридических лиц посредством слияния обычно занимает до трех-четырех месяцев. Конкретный срок зависит от ряда факторов: территориальное расположение, финансовое состояние предприятий, размер задолженностей. При наличии ошибок или подозрительных записей в подготовленных документах государственные организации могут дать отрицательный ответ на запрос, после чего понадобится дополнительное время на переработку и повторную подачу.
Снизить вероятность отказа в регистрации нового предприятия можно, если доверить организационные вопросы специалистам. Наша компания имеет богатый опыт в делах, касающихся реорганизации фирм, что позволяет проводить слияние быстро и качественно. Наличие кредиторских задолженностей не является проблемой. Сотрудники компании предоставят подробную консультацию по всем вопросам, касающимся объединения предприятий. Они возьмут на себя сбор и подготовку документов, подачу заявлений в государственные структуры, публикацию объявлений в СМИ и другие дела.
Обращение в специализированную компанию это возможность минимизировать потери и снизить риск отказа в регистрации. Строгие требования к процессу слияния не позволяют многим фирмам без опыта успешно завершить процедуру. Помощь специалистов очень полезна, так как она позволит урегулировать имеющиеся проблемы и споры. Заключительным этапом станет получение необходимых документов, выписок из государственных органов о прекращении деятельности объединенных предприятий и их исключении из налоговой базы.
Если вас заинтересовали услуги специалистов, свяжитесь с нашими консультантами. Мы сделаем все возможное для того, чтобы решить проблему быстро и всегда в рамках закона.
Подготовительные мероприятия
Перед процедурой ликвидации ООО через слияние необходимо выполнить ряд подготовительных действий.
Во-первых, необходимо ознакомиться с законодательством, которое регулирует процедуру ликвидации. Закон о банкротстве предоставляет детальные инструкции и требования для проведения данной процедуры.
Во-вторых, необходимо провести внутренний аудит деятельности ООО. Это позволит определить финансовое состояние компании, выявить задолженности перед кредиторами, а также установить активы и обязанности, которые переходят на другую компанию после ликвидации.
В-третьих, необходимо уведомить налоговую и другие государственные органы о намерении провести ликвидацию. Для этого необходимо представить соответствующие документы и заполнить специальные формы.
В-четвертых, следует получить доступ к информации о правопреемстве. Это позволит определить, какие обязанности и права переходят на покупателя компании, а также узнать о возможных изменениях в политике компании после ликвидации.
Погашение долгов и обязательств
В процессе ликвидации ООО одним из важных этапов является погашение долгов и обязательств перед кредиторами. Это происходит на основании закона и правовой политики государства.
- Для начала добровольной ликвидации ООО необходимо обратиться в налоговую инспекцию с заявлением о прекращении деятельности компании.
- После получения акта о бесплатной инициации процедуры ликвидации, руководитель ООО должен проинформировать кредиторов о намерении прекратить деятельность и погасить свои обязательства перед ними.
- Орган ликвидации должен обработать все изменения в актах государственной регистрации ООО, включая приказ о назначении ликвидационной комиссии.
- Комиссия проводит анализ имущества, прав и обязанностей ООО, а также плана ликвидации компании.
- В процессе ликвидации могут возникнуть проблемы с погашением долгов перед кредиторами. В этом случае ликвидируемая компания может заключить соглашения с кредиторами, либо обратиться в суд для урегулирования спорных вопросов.
- Согласно правовым актам в Москве и других регионах России, в процессе ликвидации ООО имущество и долги компании переходят на ликвидационную комиссию, которая отвечает за их реализацию и погашение.
Стандартная ликвидация ООО
В первую очередь рассмотрим стандартный сценарий прекращения деятельности. Он будет состоять из следующих шагов:
- организация собрания учредителей. Принятие общего решения о закрытии компаний;
- формирование ликвидационной комиссии для инициации процесса. Определение сроков закрытия;
- уведомление о начале ликвидации контролирующих органов и специализированных служб;
- подготовка полного пакета документов, включая промежуточный и финальный ликвидационный баланс;
- получение выписок из соответствующих реестров;
- публикация сообщения о ликвидации ООО в официальных СМИ;
- письменное уведомление кредиторов, перед которыми имеются непогашенные задолженности;
- закрытие банковских счетов;
- получение финальных выписок из реестра ЕГРЮЛ.
При успешном прохождении всех этапов предприятие официально прекращает свою деятельность. Записи об участниках как налогоплательщиков исключаются из реестров, заканчиваются их обязанности перед государственными службами и кредиторами.
Данный вариант позволяет полностью прекратить существование ООО со всеми возможными обязательствами, однако даже при полном соблюдении всех этапов и наличии необходимой документации процесс ликвидации может затянуться из-за различных факторов. Для решения всех возможных форс-мажорных обстоятельств стоит привлечь профессионала.
Подготовка к ликвидации через слияние
Подготовительный шаг в организации процедуры — это выбор юридического лица, с которым будет проведено слияние. Новая компания получит имеющиеся права и обязанности, в том числе и задолженности перед кредиторами. Завершением процедуры будет получение выписки из ЕГРЮЛ о внесении данных и документа о завершении слияния.
Важным элементом процесса является подача объявлений в СМИ (о начале инициации объединения). Это требуется для подтверждения факта процедуры и предоставления актуальной информации кредиторам. Затем подается заявление в налоговые органы. Проводится проверка по факту начала реорганизации. При отсутствии нарушений выдаются соответствующие постановления и итоговые документы. Слияние завершается через 3–4 месяца после подачи заявления.
Наша компания подходит к работе комплексно. Вы можете доверить специалистам:
- консультацию по праву;
- сбор, подготовку и подачу документов;
- публикацию объявлений в СМИ;
- получение пакета документов в ИФНС.
После завершения всех операций у клиента будут передаточный акт, договор о слиянии, лист записи из ЕГРЮЛ, уведомление о снятии с учета в ИФНС. Реорганизация официально завершится.
Нюансы проведения слияния
В юридической практике существует множество способов проведения ликвидации предприятия. Реорганизация путем объединения является одним из самых распространенных и эффективных методов. Его суть заключается в одновременном прекращении деятельности двух (и более) фирм — с созданием новой компании, которая получает все права и обязанности. Этот вариант используется для решения разных задач.
В бизнес-практике слияние чаще всего призвано объединить мелкие компании в более крупную фирму (с сохранением текущих наработок и клиентской базы). Реорганизация также позволяет повысить финансовые возможности и расширить рынок сбыта, что очень эффективно в борьбе с конкурентами. Процедура проходит без участия представителей государственных структур — за исключением этапа регистрации новой компании в соответствующих инстанциях. Важным аспектом является согласие всех сторон, а также учет требований владельцев. Они контролируют процесс, что позволяет диктовать условия и учитывать запросы нового юридического лица.
Реорганизация путем слияния стала особенно актуальной в период с 2004 по 2005 год, когда активно объединялись крупные производственные структуры. В нефтегазовой промышленности за указанный срок было зафиксировано 48 процедур на 12 млн долларов. Следующей по популярности слияния стала металлургия — 28 операций на 5,1 млн долларов. Третье место заняла телекоммуникационная отрасль: 50 процедур, 4,7 млн долларов. Механизм объединения за последующие годы был существенно доработан, он стал более доступным и для мелких фирм.
Ликвидация или реорганизация?
Гражданский кодекс, давая определение ликвидации, указывает, что при данной процедуре права и обязанности организации не передаются другими лицам в порядке правопреемства.
Процесс, при котором после прекращения деятельности фирмы ее права и обязанности принимает на себя другая компания, называется реорганизацией, но сам факт закрытия фирмы позволяет неспециалистам называть его ликвидацией.
ГК РФ (ст. 57) закрепляет пять вариантов (видов, путей, форм) реорганизации:
- слияние – несколько фирм объединяются в одну и перестают существовать;
- присоединение – одна фирма присоединяется к другой, после чего первая исключается из ЕГРЮЛ;
- разделение – одна фирма разделяется на две и более фирмы и прекращает свое существование;
- выделение – из фирмы выделяется новая фирма, при этом первоначальная организация продолжает функционировать;
- преобразование – фирма меняет организационно-правовую форму и больше не существует в прежней форме.
Ликвидация ООО: мифы, страхи и реальность
Публикаций на тему ликвидации написано не мало, а мне бы хотелось рассмотреть этот вопрос с практической точки зрения и самое важное, выделить критерии выбора способа ликвидации ООО, исходя из наработанного опыта.
Казалось бы, вопрос достаточно ясный, но тем не менее, даже на просторах Регфорума встречаются еще запросы на давно забытую реорганизацию. Многие юридические фирмы подходят к вопросу упрощенно, не учитывая специфики фирмы, предлагают тот вариант, который проще в исполнении или приносит больше прибыли. Итог такой «ликвидации» – доначисления, проверки, субсидиарная ответственность и т.д.
Как известно, переделывать что-то гораздо сложнее и дороже, нежели сразу подойти к вопросу грамотно.
«Как ликвидировать ООО?» — задают предприниматели вопрос юристам и далеко не всегда получают квалифицированный ответ.
Еще несколько лет назад основной массе фирм предлагали смену или реорганизацию присоединением или слиянием. Особо безалаберные товарищи просто бросали ненужную компанию без серьезных последствий для своей репутации. Можно было, не углубляясь в подробности, принести документы и деньги и через несколько недель/месяцев избавится от фирмы.
Владельцы фирм привыкли к такой схеме и до сих пор не все перестроились. За несколько последних лет, ситуация в корне изменилась.
Смена участников/директора грозит уголовным преследованием, а реорганизация полностью заблокирована ИФНС. Бросить компанию тоже не получится, так как это приведет к дисквалификации участников и директора на 3 года, а сменить регион – это почти подвиг, причем за космические суммы.
Как же грамотно ликвидировать ООО?
Основные варианты закрытия ООО
Наиболее распространенными видами добровольной ликвидации являются:
- Полная официальная ликвидация. Предполагает окончательное прекращение любой деятельности компании. При данной процедуре происходит исключение данных об ООО из Единого госреестра юридических лиц, аннулирования всех документов учредительного характера, уничтожение имеющихся печатей. Еще до того, как произошло полное закрытие ООО, проводится налоговая проверка деятельности, осуществлявшейся на протяжении последних трех лет, и проверки документов во внебюджетных фондах.
- Банкротство — весьма популярный метод закрытия фирм в сложных ситуациях, когда имеются значительные долги и ненадежные контрагенты. Данный вид ликвидации имеет свою установленную стоимость, часто он является единственным вариантом, позволяющим избежать субсидиарной ответственности.
- Смена учредителей. В данном случае фактическая ликвидация организации возможна. Но за ведение его дальнейшей деятельности отвечают уже люди, не имеющие отношения к первоначальным учредителям. Иными словами, осуществляется переход права собственности к новым учредителям ООО.
- Реорганизация — ликвидация предприятий, при которой они вливаются в другую компанию, присоединяются к ней.
Типы и возможности юридических лиц
В современной предпринимательской практике принято выделять следующие типы слияний:
- Горизонтальное, при котором происходит объединение юридических лиц, специализирующихся на выпуске одинаковой продукции или работающих в одной сфере услуг. Преимущество данного варианта заключается в том, что путем слияния удается повысить конкурентоспособность бизнеса, заинтересовать существующих и новых клиентов, дать мощный толчок для дальнейшего развития;
- Вертикальное, которое подразумевает объединение фирм, одна из которых выступает в качестве поставщика сырья для другой. При слиянии данного типа удается добиваться снижения себестоимости изготавливаемой продукции, что в конечном счете положительно сказывается на получаемой прибыли;
- Конгломератное, предполагающее слияние нескольких предприятий, функционирующих в разных отраслях и не связанных прежде какими-либо отношениями.
Реорганизация посредством слияния нашла свое широкое применения по целому ряду преимуществ перед другими формами ликвидации.
- Возможен уход должностного лица от проблемы в виде наказания из-за неуплаты налогов. Сама задолженность по налогам переходит к правопреемнику, но наказание физического лица не передается.
- Общество по сути остается и может продолжать свою деятельность, но название, ИНН и возможно, регион будут совсем другими.
- Начало процедуры слияния не зависит от разрешения налогового органа. Необходимо лишь уведомить ИФНС о принятом решении.
- Реорганизация может проводиться, не дожидаясь окончания проверки и ее результатов.
- Сроки, количество необходимых мероприятий и финансовые затраты на реорганизацию через слияние намного выгоднее, чем при обычной ликвидации компании.
Присоединение является одним из способов альтернативной ликвидации. Ликвидацию путем присоединения зачастую применяют для укрупнения бизнеса, объединяя при этом несколько дочерних компаний.
Основа всей процедуры заключается в выполнении комплекса действий по прекращению деятельности присоединяемой организации, при этом все обязательства ликвидируемой фирмы переходят к новому предприятию. Присоединяемые компании полностью прекращают свою деятельность и исключаются из ЕГРЮЛ.
Основное отличие присоединения от слияния заключается в том, что при слиянии прекращается работа всех ликвидируемых организаций, а на их базе создается совершенно новое юридическое лицо с новым названием.
При присоединении дочерние компании “вливаются” в уже существующего правопреемника. При этом принимающая сторона полностью сохраняет прежнее название, реквизиты и род деятельности.
Необходимые документы
На предварительном этапе понадобятся:
- заявление о проведении процедуры (нотариально заверенное);
- сообщение по форме С-09-4.
На окончательном этапе будут нужны:
- решение о ликвидации и договор с компанией-правопреемником;
- заявления по форме и от основной организации (нотариально заверенные);
- заявление по форме от присоединяемой компании (нотариально заверенное);
- протоколы общего собрания обеих участниц процесса;
- передаточный акт;
- ксерокопии обеих заметок из “Вестника государственной регистрации”;
- ксерокопии уведомлений кредиторам.
Любое действие, касающееся юридических лиц, включает в себя риски – ничто не полностью безопасно.
Касается это и реорганизации:
- если у присоединяемой фирмы есть долги (особенно – большие долги) есть шанс, что выплачивать их обяжут руководство, при котором эти долги образовались, потому нужно просматривать договор особенно внимательно;
- если реорганизация запущена после того, как была назначена дата налоговой проверки, есть шанс, что её посчитают способом уклониться от уплаты налогов, что чревато ответственностью по закону – проверка же, разумеется, все равно будет проведена;
- если у одной из организаций есть налоговые задолженности, после начала реорганизации налоговая служба наверняка вмешается, чтобы провести проверку и удостовериться, что это не хитрый способ уклониться от выплат, что сделает реорганизацию ещё более долгим процессом;
- если в составе основной организации уже есть присоединенные фирмы и они проблемны (имеют долги или нарушения, ведущие к административной либо уголовной ответственности) новая присоединенная организация также будет вовлечена в проверки и может понести ответственность за то, что имеет к ней опосредованное отношение;
- если присоединяемая компания не уведомит своих кредиторов (или же не сможет предоставить свидетельств о том, что это было сделано), велики шансы, что в признании реорганизации действительной попросту откажут;
- если присоединяемая организация и организация основная находятся в разных регионах, возрастает риск проблем просто потому что проконтролировать процесс на расстоянии очень непросто – нарушения могут быть как со стороны основной фирмы, так и со стороны присоединяемой, и у ликвидатора может просто не быть возможности проверить, насколько точно и правильно проводится процедура реорганизации там, где он не присутствует лично.
В целом, риски, если никто не собирается нарушать закон и все внимательно относятся к своим обязательством, минимальны.