Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Семейное положение в анкете варианты для женщин для работы». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
При написании семейного положения в резюме не нужно указывать детали, которые могут повлиять на решение работодателя. Не стоит писать, каким браком вы оформлены или какие у вас есть виды семейного положения. Работодателям не важно, какие у вас формальные или гражданские браки, так как это не имеет отношения к вашей профессиональной квалификации и опыту работы. Что важно для работодателя?
Семейное положение в паспорте
Семейное положение в паспорте – это информация о составе семьи, указываемая при его оформлении или при внесении изменений в учетные документы. Зачем это нужно и какие варианты указания семейного положения бывают?
В нашем государстве можно указывать разные виды семейного положения в паспорте. Каким образом оно будет зависит от того, что решение принимает сам гражданин и от того, какой закон действует на момент его оформления.
В разных странах мира семейное положение в паспорте имеет разное значение и может повлиять на некоторые права и обязанности. В России, семейное положение в паспорте не является обязательным для указания в резюме. Какие правильные и одновременно правовые решения могут быть для того или иного работодателя?
- Не указывать семейное положение в резюме;
- Указывать наличие брака или гражданского брака;
- Указывать наличие детей.
Правильные варианты написания семейного положения
Существуют различные типы семейного положения: «женат», «замужем», «холост» (можно также написать «не замужем») и «не женат». Вам не нужно больше ничего писать.
При приеме на работу принято указывать семейное положение в резюме — несмотря на то, что по закону его можно не указывать. Однако он может играть важную роль в процессе подбора персонала.
Если вакансия предназначена для деловой поездки, то акцент делается на одном человеке или одиночках. Если брак распадается, то, скорее всего, он окажется в мусорном ведре.
Если вакансии не требуют командировок, приоритет может быть отдан сотрудникам с членами семьи. Считается, что такие сотрудники более серьезно относятся к своим обязанностям и ценят свою работу. Заявление о своем семейном положении является хорошей идеей, независимо от того, что думает ваш работодатель.
Правильный способ декларирования семейного положения :
- Не замужем, детей нет.
- Женат, есть ребенок 15 лет.
- Холост, двое детей 12 и 17 лет.
Насколько важно текущее семейное положение девушки при устройстве на работу?
Во время собеседований менеджеры и рекрутеры всегда учитывают семейное положение потенциальных кандидатов. Однако нет однозначного ответа на вопрос, в каком статусе больше шансов получить работу. Все зависит от политики организации.
Однако статистика показывает, что одиноким молодым женщинам труднее найти работу, чем замужним. Работодатели часто считают, что Если девушка не замужем, она с большей вероятностью выйдет замуж, а если она выйдет замуж, то с гораздо большей вероятностью забеременеет, что нежелательно для организации. Руководство должно предоставлять «беременным» девушкам как минимум трехлетний отпуск по беременности и родам и по уходу за ребенком, платить им зарплату и гарантировать гарантии занятости после возвращения.
Это в основном в интересах работодателя. Помимо того, что компания обязана сохранить доход и работу женщины, администрация должна искать нового временного сотрудника на время декретного отпуска.
В противном случае не имеет значения, замужем женщина или нет. Она разведена или овдовела. Все мыслимые ситуации могут повлиять на успех в трудоустройстве, и поиск работы может затронуть каждого. Все зависит от политики организации.
Таким образом, российское законодательство различает четыре вида семейного положения для женщин. На практике, однако, используются только два. «холост», если не состоит в официальном браке, и «женат», если есть официально зарегистрированный брак.
Нюансы семейной жизни
Не включайте в самопрезентацию сведения о помолвке. Эта информация совершенно не нужна работодателю. Юридически этот факт не имеет никакого значения.
Если кандидат находится в разводе, возникает вопрос, как указывать семейное положение в резюме. Напишите: не женат или не замужем, причину такого статуса не раскрывайте. Слова разведен и разведена Толковый словарь русского языка Ушакова относит к разговорной лексике, поэтому в резюме их не включают.
Не пишите вдова или вдовец. Понятия не женат и не замужем означают, что человек не состоит в официальном браке в данное время, и не важно, по какой причине он одинок.
Образец:
Семейное положение: не замужем. Детей нет.
Не сообщайте данные о гражданском браке или сожительстве при описании семейного положения в резюме. Юридически совместное проживание не имеет никакого значения. Упоминайте только об официальном браке, заключенном в органах ЗАГСа.
Типы семейных отношений
С юридической точки зрения семейное положение довольно важно и мы узнали все его возможные виды. Однако психологи отмечают и другие виды семейного положения, не зависящие от штампа в паспорте.
- Специалисты в области отношений твердят, что хорошим браком считается союз, при котором влюбленные делят поровну и радости, и горести. Проживание вместе для таких супругов является приятным и комфортным, так как ответственность за совместную жизнь не возлагается только на одного из партнёров.
- В настоящее время нередко отмечают такой тип семейных отношений, при которых один из партнёров зависим от другого. Интересно, что на сегодняшний день роль ведущего все чаще берут на себя женщины.
- Союз, в котором пара все время ругается, выясняя, кто из них главный. При этом супруги все время ссорятся и не дают друг другу возможности насладиться друг другом и почувствовать счастье.
- Пары, в которых супруги чересчур сильно пытаются оставаться друг от друга независимыми, тоже встречаются нередко. Оба партнёра могут жить своими интересами, а делами второй половинки интересоваться редко. Все это обычно приводит к разводу, где-то раньше, где-то позже.
Примеры грамотного заполнения графы о семейном статусе в резюме
В резюме следует указывать информацию о семейном статусе только в том случае, если это имеет значение для конкретной вакансии. К примеру, если для определенной должности требуется наличие детей или опыт работы с семьями, то можно указать, что у вас есть дети. Однако, в остальных случаях лучше не упоминать семейное положение или наличие детей в резюме.
Если решите указать в резюме наличие детей или семейное положение, то делайте это кратко и просто, без лишних подробностей. Например, вы можете указать «состою в браке» или «есть дети». Эта информация поможет работодателю понять вашу ситуацию и принять во внимание при принятии решения о приеме на работу.
Однако, стоит помнить, что есть законы, запрещающие дискриминацию на основе семейного положения или наличия детей. Поэтому если вы не хотите раскрывать свою личную информацию, вы в праве оставить графу о семейном статусе пустой или указать «информация доступна по запросу». В конечном итоге, ваши квалификации и профессиональные навыки должны быть важнее вашего семейного положения при принятии решения работодателем.
Что писать в анкете семейное положение?
Информация о семейном положение для работодателя. Вы не обязаны сообщать эту информацию, а использовать ее без согласия человека нельзя. Это применимо и в отношении работодателя. Соискатель может не указывать семейное положение в анкете работодателя или в резюме.
Какое бывает семейное положение у женщины?
замужем / женат — женщина или мужчина связаны узами брака и имеют документальное подтверждение; разведен / разведена — мужчина или женщина были в законных отношениях, но сейчас узами брака ни с кем не связаны; вдовец / вдова — мужчина или женщина состояли в официальном браке, но их партнер умер.
Что писать в графе состояние в браке?
- Никогда не состоял (не состояла в браке)
- Состоит в зарегистрированном браке
- Состоит в незарегистрированном браке
- Вдовец (вдова)
- Разведен (разведена)
- Разошелся (разошлась)
Нужно ли указывать в резюме семейное положение?
Свой статус не надо скрывать — все равно об этом станет известно. Но в то же время не надо указывать наличие семьи и детей в первых строчках резюме и упоминать в начале рассказа о себе — это может навести на мысли о соответствующей расстановке приоритетов.
Как ответить на вопрос о семейном положении?
- Нельзя краснеть и обижаться.
- Нельзя молчать и надуваться.
- Нельзя бросаться какими-либо предметами.
- Нельзя обзывать рекрутера обидными словами и трясти, схватив за грудки.
Что писать мужчине в резюме после развода?
Мужчина имеет те же виды семейного положения, что и женщина. Он может быть женатый, то есть иметь в паспорте отметку о регистрации брака, разведенный, то есть тот, кому пришлось разводиться.
Последняя позиция чаще всего в документах указывается термином холостой. Именно это и является главным различием в терминологии семейного статуса у мужчин по сравнению с женщинами.
Есть еще такие определения, как состоящий в гражданском браке и вдовец, что полностью соответствует рассмотренным видам СП у слабого пола.
Если соискатель работы или принимаемый на должность новый сотрудник в прошлом имел семью, которая официально распалась, то в данных о себе следует указывать так – «разведен». В других случаях, в зависимости от фактического положения: женат, холост, в гражданском браке или вдовец.
Иногда возникает ситуация, когда вдовец создает новую семью. В этом случае работодателю уместно сообщать о нынешнем браке, а не о предыдущем, который закончился трагично.
То есть нужно свое СП именовать как «женат». Это же касается и разведенных мужчин, создавших новую, законно оформленную семью.
Не обязательно сообщать работодателю о предыдущих разводах, ведь спрашивается о нынешнем семейном положении.
Правила составления резюме
Не стоит отождествлять этот документ с автобиографией. Необходимо писать лаконично, но в то же время не избегать определенных подробностей. Фактически резюме является рекламой, где основным товаром выступает ваша профпригодность.
В целом не существует некоего общепринятого, единого формата резюме. Единственное, что необходимо знать – какие сведения должны быть указаны в обязательном порядке:
- персональные данные;
- цель, с которой резюме составляется;
- полученное образование;
- стаж работы;
- уровень знаний в основной области и смежных;
- дополнительные сведения.
К последнему подразделу резюме, в частности, принадлежит и подраздел «Семейное положение». Очень часто ему не уделяют должного внимания, находя такую информацию несущественной или же не имеющей отношения к вопросу трудоустройства. Тем более что он обычно располагается в дополнительном разделе.
Зачем работодателю Ваше семейное положение
Как правило, с семейным положением связано много стереотипов, потому на собеседовании очень часто звучит вопрос о браке и детях.
Считается, например, что семьянин — это серьезный человек, и к работе он будет относиться соответствующе, для него важна стабильность. С другой стороны, если работа связана с частыми разъездами, ненормированным графиком, то, скорее всего, наймут кандидата-холостяка.
Если у женщины есть дети, встает вопрос, не будет ли она часто брать отгулы и больничные. Если же детей нет, работодатель может прийти к выводу, что девушка в любой момент может уйти в декрет. При этом, если к 30 годам человек до сих пор не завел семью, это может вызвать неоднозначное мнение у соискателя — например, что такой соискатель не особо коммуникабелен и постоянен.
В целом невозможно предугадать, сыграет Ваш семейный статус Вам на руку или нет. Все зависит от конкретного работодателя, а также от специфики работы. Потому лучше просто писать/говорить правду.
Уже давно прошли те времена, когда работника выбирали по минимальному набору данных о нем. Сейчас анкеты соискателя такие, что создается впечатление, как будто сдаешь экзамен, а не заполняешь стандартный бланк. Такая дотошность вполне оправданна, так как обучение нового человека – это всегда дополнительные траты, которые нести не хочет ни одно предприятие. Если уже на первом этапе не «профильтровать» кандидатов, то есть риск, что спустя пару месяцев, а то и недель придется готовить нового человека.
Семейное положение расскажет много о чем и в первую очередь поможет понять насколько человек обязателен. Конечно, парень или девушка без каких-либо обязательств в виде супруга/супруги с большей легкостью уволиться, нежели человек с «прицепом» как часто называют семейных. С другой стороны, если девушка замужем и в семье еще нет детей, то ей с большой вероятностью откажут, так как все понимают, что рано или поздно она забеременеет и уйдет в декрет.
Важно! По мнению работников отдела кадров больше шансов получить работу у парня с семьей, нежели у холостого. Что касается девушек, то если есть муж, но нет детей, то ей скорее всего предпочтут не замужнюю соискательницу при прочих равных условиях. То же самое касается наличия у нее детей в возрасте до 10-12 лет.
Если взглянуть на статусы семейного положения в анкете, то тут можно под каждым из возможных сделать расшифровку.
Правила составления резюме
Не стоит отождествлять этот документ с автобиографией. Необходимо писать лаконично, но в то же время не избегать определенных подробностей. Фактически резюме является рекламой, где основным товаром выступает ваша профпригодность.
Читать дальше: Если обманули в интернет магазине куда обратиться
В целом не существует некоего общепринятого, единого формата резюме. Единственное, что необходимо знать – какие сведения должны быть указаны в обязательном порядке:
К последнему подразделу резюме, в частности, принадлежит и подраздел «Семейное положение». Очень часто ему не уделяют должного внимания, находя такую информацию несущественной или же не имеющей отношения к вопросу трудоустройства. Тем более что он обычно располагается в дополнительном разделе.
Что сказано в законе «О мобилизации»
В стране действует закон «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации», статья 21 которого гласит:
«При объявлении мобилизации граждане, подлежащие призыву на военную службу, обязаны явиться на сборные пункты в сроки, указанные в мобилизационных предписаниях, повестках и распоряжениях военных комиссариатов, федеральных органов исполнительной власти, имеющих запас».
Также в законе указано, что с момента объявления мобилизации без разрешения военкоматов выезд с места жительства запрещен тем гражданам, которые состоят на воинском учете. Но в законе нет уточнения, какая мобилизация имеется в виду — полная или частичная. Такие нюансы должны быть прописаны в отдельных актах. Пресс-секретарь президента Дмитрий Песков сообщил, что такие документы появятся в ближайшее время.
Как писать семейное положение в резюме с примерами
Как мы убедились, в юриспруденции важно семейное положение, виды которого вам уже известны. Но на самом деле психологи выделяют другие типы семейного положения, которые не зависят от штампа в паспорте:
- Идеальный брак в понимании специалистов в области отношений – это брак, в котором супруги и радости, и горести делят поровну. Ответственность за совместную жизнь не перекладывается на одного из партнеров, поэтому сосуществование становится комфортным и приятным обоим.
- На сегодняшний день часто встречается такой тип семейного положения, при котором один из партнеров зависим от другого. При этом психологи отмечают, что сейчас женщины более склонны принимать бразды правления в свои руки, нежели представители сильной половины человечества.
- Брак, где супруги постоянно «бодаются», выясняя, кто в доме хозяин. На этой почве постоянно возникают ссоры, которые не дают партнерам счастья насладиться обществом друг друга.
- Также часто встречаются семьи, где муж и жена слишком стараются сохранить независимость друг друга. Каждый из них может жить своими интересами, причем партнеры редко интересуются делами своей половинки. В итоге такой союз рано или поздно рушится.
- Есть два вида официального семейного положения: замужем или женат, не замужем или холост. Гражданский брак, который так часто встречается на сегодняшний день, не является официальным видом семейного положения.
- Для работодателей чрезвычайно важно знать, есть ли семья у его потенциального работника. Графа «Семейное положение» может многое рассказать о человеке. Однако при составлении резюме не стоит врать, ведь правда рано или поздно откроется работодателю.
- Состоять в законном браке не значит быть счастливым человеком. Психологи выделяют некоторые модели отношений, которые показывают, что супруги не всегда хорошо ладят друг с другом.