Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как влияет прерывание трудового стажа на больничный лист». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
В Советское время государство боролось с текучестью кадров, стимулируя тружеников как можно дольше работать на одном месте. Тогда и появились понятия – прерывный и непрерывный стаж, и последнему отдавалось предпочтение. От него зависели многие социальные гарантии: размер пенсии, величина пособия по временной нетрудоспособности и другие материальные преференции.
Совет 1: Чем грозит и на что влияет прерывание трудового стажа
Все изменилось несколько лет назад. В 2022 году на рассмотрение Думы вынесли законопроект, согласно которому на первый план выходит понятие не непрерывного трудового стажа, а общего. Ранее от длительности непрерывного трудового стажа зависело, в каком размере человек получит выплаты по листу временной нетрудоспособности. Если непрерывный трудовой стаж насчитывался до 5 лет, то оплачивали 60% от оклада, от 5 до 8 лет – 80%, более 8 лет – 100% оплата. Естественно, работающие люди стремились, чтобы переход с одного места работы на другое занимал как можно меньше времени. В этой части был установлен лимит – не более 21 календарного дня в случае увольнения по собственному желанию и без видимой причины. Для тех, кого увольнял работодатель, это время увеличивалось до 1 месяца.
С 1 января 2022 года, согласно п. 1 ст. 16 Закона N 255-ФЗ, размер пособия по больничному листу или по уходу за ребенком до 3-х лет зависит не от общего непрерывного трудового стажа, а от страхового стажа. То есть при определении размера выплат суммируются все годы, когда человек работал и подлежал обязательному страхованию. Застрахованным считается лицо, на которое распространяется государственное пенсионное страхование, то есть все, кто имеет свидетельство о государственном пенсионном страховании. Таким образом, ранее проработавший 17 лет человек увольнялся, через полгода устраивался на работу, затем шел на больничной, и ему оплачивали его в размере 60%, так как непрерывный стаж начали считать заново. Согласно последнему закону, больничный лист оплатят на 100%. И это справедливо.
Прерывется стаж больничного листа
Для того, чтобы оплатить листок нетрудоспособности сотрудника так, как того требует закон, бухгалтер должен учитывать множество факторов, в том числе безошибочно рассчитывать стаж работника. Сам по себе этот расчет не так легок, как может показаться с первого взгляда. Он, как и все другие разделы бухгалтерского учета, имеет свои тонкости.
Как узнать входит конкретный период работы в больничный отрезок или нет. Проверить это довольно просто, если за этот промежуток времени отчислялись взносы в фонд социальной защиты населения, то отрезок должен быть учтён. Но работодатель при расчете определяемого страхового времени не может верить на слово. Поэтому обязанность сотрудника доказать, что у него есть отрезки работы, не внесенные в трудовую книжку, когда запись прерывается, а работа и отчисления продолжались.
Как рассчитывается стаж для больничного если был перерыв в работе
Таким образом, трудовой и страховой стаж могут разниться. Основная часть, которая выпадет из страховой части — это служба в армии и правоохранительных органах, а так же периоды обучения. В период материнства женщина защищена законом и подлежит обязательному социальному страхованию.
Например, если человек официально трудоустроен сразу на нескольких предприятиях, при получении больничного листа в поликлинике, ему следует уведомить об этом лечащего врача или регистратора. В данном случае ему полагается столько больничных листов, в скольких компаниях он работает. Однако, важно сделать пометку о том, какая их должностей является основной, поскольку именно здесь он может рассчитывать на дополнительную материальную поддержку.
Как рассчитать больничный если стаж 6 месяцев
Как рассчитать больничный если нет стажа
- Если стаж прервался как оплачивается больничный
Как известно, 13% подоходного налога — это еще не все налоги, которые начисляются и уплачиваются из расчета на каждого работника в России. Кроме подоходного налога, уплачиваемого из средств самого работника, за каждого сотрудника работодатель платит примерно 34% налогов в различные страховые и пенсионные фонды. Из 2,9%, которые идут в фонд социального страхования, работнику потом и оплачивается больничный или пособие по временной нетрудоспособности.
- Введите данные о периоде и причине нетрудоспособности из больничного листа и поставьте отметку, если было установлено нарушение режима со стороны сотрудника.
- Укажите данные по доходам работника за последние 2 года, районный коэффициент и коэффициент занятости, если сотрудник работает не полный день.
- Укажите страховой стаж и получите сумму пособия с учетом страхового стажа.
Сколько дней можно пропустить между трудоустройством
Вы можете продолжить трудовую деятельность при смене работы, но при этом вы должны выполнить определенные условия.
Если работник меняет место работы, стаж сохраняется.
- Если работник уволен, он может быть уволен на срок до трех недель, с
- Если обслуживание прерывается по общим причинам, то на срок до одного месяца; и
- до двух месяцев, если услуга выполняется в северном регионе или за рубежом.
- До трех месяцев, если причиной увольнения является сокращение штата, реструктуризация или ликвидация предприятия, или если сотрудник не может выполнять свои обязанности по состоянию здоровья.
Период работы не прерывается и не затрагивается периодом перерыва в следующих случаях
- В случае выходного пособия или пенсии работника, то
- Если супруга переводят на другое место работы в другом месте.
Обратите внимание! Это означает, что ваш стаж не прерывается, если вы меняете работу. Однако следует понимать, что если увольнение связано с прогулом, растратой, нарушением профессионального долга или дисциплинарными нарушениями, непрерывность службы в этих случаях учитываться не будет.
Что даёт непрерывный стаж
В современной России непрерывный опыт работы важен только в некоторых специальностях. В советское время всем гражданам, имеющим постоянную работу, были гарантированы определенные льготы и привилегии.
Сегодня доступны следующие преимущества
- Медицинский персонал — получает пособия и
- Северяне — льготы и компенсации, и
- сотрудники определенных учреждений. Руководство по своему усмотрению определяет льготы и привилегии для лиц, проработавших длительный период времени на конкретном предприятии.
В целом, концепция непрерывного обслуживания, сохранившаяся с советских времен, не играет столь важной роли, по крайней мере, не так, как раньше.
Давайте рассмотрим последствия непрерывного трудового стажа.
Внутри компании предлагаются следующие стимулы для поощрения преемственности
- субсидии или бонусы к заработной плате, и
- единовременное пособие при приобретении стажа, и
- исключительное право на дополнительные отпуска, в том числе оплачиваемые.
На организационном уровне вы также можете определить свое собственное понимание непрерывности, поскольку законодательного определения не существует. бизнес (чаще), определенная профессия, конкретные условия труда или деятельность в рамках региона. Последнее часто относится к людям, работающим в закрытых и отдаленных районах или проживающим в северных регионах.
Влияет ли прерванный стаж на больничный
Если гражданину РФ нужно осуществить уход за своим родственником в случае, если член семьи лечится в амбулаторном порядке, размер денежной компенсации из-за утраты трудоспособности устанавливается при учете того, каковым является продолжительность стажа по страховке этого человека. В качестве исключения из этого правила стоит отметить необходимость осуществления ухода за нездоровым ребенком, находящимся в возрасте до пятнадцати лет.
Трудовой стаж подтверждается записями в трудовой книжке, а его продолжительность исчисляется администрацией организации или предприятия. В зависимости от продолжительности страхового стажа рассчитывается размер пенсий. При определении размера пособия по временной нетрудоспособности (попросту говоря, при оплате больничного листа) вводится понятие прерывания трудового стажа. Под непрерывным трудовым стажем понимают период последней работы на предприятии и в организации. При этом трудовой стаж считается непрерывным при смене работы по уважительной причине, если заключение нового трудового договора осуществилось не позже 1 месяца с периода увольнения, а в случаях увольнения по собственному желанию без уважительной причины этот срок сокращается до 3 недель.
Как оплачивается больничный если трудовой стаж прерван
В средний заработок, из которого исчисляется пособие по временной нетрудоспособности, включаются все виды выплат и иных вознаграждений, включенные в базу для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования».
Если подробнее, то пособие по временной нетрудоспособности исчисляется из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы у данного работодателя, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком. В случае, если застрахованное лицо не имело периода работы непосредственно перед наступлением указанных страховых случаев в связи с временной нетрудоспособностью, отпуском по беременности и родам или отпуском по уходу за ребенком, соответствующие пособия исчисляются из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления предыдущего страхового случая.
Какое время я могу находится безработной, чтобы не произошло прерывание стажа
Трудовой стаж подтверждается записями в трудовой книжке, а его продолжительность исчисляется администрацией организации или предприятия. В зависимости от продолжительности страхового стажа рассчитывается размер пенсий. При определении размера пособия по временной нетрудоспособности (попросту говоря, при оплате больничного листа) вводится понятие прерывания трудового стажа. Под непрерывным трудовым стажем понимают период последней работы на предприятии и в организации. При этом трудовой стаж считается непрерывным при смене работы по уважительной причине, если заключение нового трудового договора осуществилось не позже 1 месяца с периода увольнения, а в случаях увольнения по собственному желанию без уважительной причины этот срок сокращается до 3 недель.
Общий трудовой стаж более 10-ти лет, но теперь прервался
1) при амбулаторном лечении ребенка — за первые 10 календарных дней в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица, за последующие дни в размере 50 процентов среднего заработка;
Рекомендуем прочесть: Квартира Продана За 1 Миллион 200 Тыс Сколько Надо Заплатить Налог?
Пособие по временной нетрудоспособности в общем случае с 1 января 2021 года при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных учреждениях непосредственно после стационарного лечения выплачивается в следующем размере:
Длительный больничный
Для начала напомним, что порядок выдачи листков нетрудоспособности регулируется Приказом от 29.06.2011 № 624н (Порядок).
В соответствии с п. 11 и 12 Порядка, срок, на который может быть оформлен листок нетрудоспособности лечащим врачом, составляет 15 дней, а зубным врачом или фельдшером — 10 дней. В пределах указанных сроков врач принимает решение о длительности лечения единолично.
Максимальный же период нахождения на больничном составляет 12 месяцев (п. 13 Порядка), и продлеваться в течение этого периода он может только по решению врачебной комиссии.
В некоторых особо тяжелых случаях лист нетрудоспособности может продлеваться свыше 12 месяцев: посттравматическое состояние, сложные операции, туберкулез.
Врачебная комиссия назначается в лечебном учреждении по месту жительства или регистрации больного.
Подписывают продление листков нетрудоспособности на срок, превышающий 15 или 10 дней, лечащий врач и председатель врачебной комиссии не реже чем каждые 30 дней. Количество листков нетрудоспособности законодательно не ограничено.
Длительный больничный — это когда сотрудник официально, по заключению врачебной комиссии, болеет более чем 15 или 10 дней (в случае выдачи документа зубным врачом или фельдшером).
Оплата длительного больничного листа в общем случае осуществляется за весь период, на который он продлевался. Исключение составляют инвалиды и работники, оформленные по срочным договорам.
Лимиты больничных и детских пособий в 2023 году: проект
С 1 февраля 2023 года правительство планирует увеличить размеры больничных пособий и пособий в связи с материнством (законопроект от 27.09.2022 № 201616-8).
|
Пособие |
В 2022 году |
В 2023 году |
|
Единовременное пособие при рождении ребенка |
20 472,77 ₽ |
23 011 ₽ |
|
Максимальное пособие по беременности и родам при декретном отпуске в 140 дней |
360 164 ₽ |
383 179 ₽ |
|
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком |
От 7677,81 до 31 282,82 ₽ |
От 8630 до 33 282 ₽ |
Оплата больничного листа в 2022 году: процент от стажа
- с 04.10.2011 по 22.07.2012 он работал в организации N;
- c 08.10.2012 по 04.02.2014 он работал в организации M;
- с 20.02.2014 по 20.11.2022 он работал в организации S;
- с 23.11.2022 по настоящее время он работает в организации X;
- с 10 по 15 сентября 2022 – находился на больничном.
- включить все периоды работы, где сотрудник был оформлен по трудовому договору. Априори подразумевается, компании осуществляли выплаты в Фонд Социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
- включить периоды прохождения военной службы, а также иной службы – например, служба в органах внутренних дел, противопожарная служба и др.
Сохраняется ли трудовой стаж при постановке на биржу труда после увольнения
Постановка в Центр занятости населения означает присвоение лицу статуса безработного. Это означает, что он будет получать пособие по безработице.
Таким образом, оснований для сохранения рабочего периода нет. Поэтому, сотрудник получает только положенный ему один или два месяца после потери работы. Исключением являются случаи, расторжения договора по инициативе работодателя.
- В таком случае, период сохраняется в течение одного месяца. Исчисление указанного времени начинается с отметки в трудовой книжке.
- Сокращение или полная ликвидация предприятия дает возможность сохранить непрерывность период на протяжении трех месяцев со дня окончания правоотношений с работодателем. Это максимальное время, которое предусмотрено законом.
Влияет ли прерванный стаж на больничный
Сегодня в законодательных нормах Российской Федерации так же, как и годами ранее, предусматривается зависимость оплаты больничного от стажа. Только вот сейчас вместо непрерывного трудового стажа учитывается стаж по страховке. Для того чтобы определить размеры денежной компенсации из-за кратковременной или долговременной нетрудоспособности в тот или иной период, по беременности и послеродовому декрету к стажу о страховке прибавляются временные интервалы трудовой деятельности застрахованного человека согласно наличествующему трудовому договору, который был заключен в гражданских или же муниципальных госслужбах.
Положения статьи 30 Федерального закона от 17.12.2022 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» устанавливают определенный способ расчета трудовых пенсий. И вопрос стажа играет здесь первостепенную роль.